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            說對話無憂,品對人無價

            說對話無憂,品對人無價

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            • 人氣: 4550
            • 出版時間:2036-02-05
            • ISBN:
            簡介:

            毫不夸張地說,成功人士的成就,舌頭的功勞是不容怱視的。如拿破侖的一席話,能迅速調動軍隊的士氣,一鼓作氣取得勝利;林肯的一席話,能讓反對他的政敵啞口無言,肅然起敬;比爾·蓋茨的一席話,能促使IT業走進一個全新的領域;格林斯潘的一席話,能令納斯達克的股價瘋狂飆升。   可見,巧妙地運用語言藝術,因人而異地與他人交流,會改變一個人的命運,乃至一生。   在人的一生中,我們要經歷的事情多如牛毛,譬如:社會交往、為人處世、商業談判等等。這些都是我們應該經歷的,而又是不可回避的事情。面對這一連串繁瑣、雜碎的事務,你不必憂心忡忡、一籌莫展,也不可漠不關心、麻木不仁。俗話說:“兵來將擋,水來土掩。”面對這種種世事,你只要具備了說話的能力,學會如何說別人喜歡的話,就會進入成功的天地,讓你的人生無憂無慮。   同時,我們每時每刻都要接觸人,要時時刻刻通過對方的外在條件來認清他的內心世界。不論這個人是第一次見面還是認識已久,是在燈紅酒綠的宴會上還是熱鬧喧囂的街頭,識人閱心的事情隨時隨地都在發生,因此,識人閱人術,對你的人生有非常重要的價值,   每個人的外貌表情、肢體語言、說話方式、待人接物等方面,都會透露一個人內心的秘密。只要我們懂得如何通過一個人的言行舉止,去破解他內心的性格密碼;通過一個人不經意的小動作、表情以及不經意間說出的話來解讀對方的心理。如果能做到這一點,就可以輕松地看透一個人的心,進而了解這個人。   世界上的任何事物都是有規律可循的。只要我們掌握看人、識人的內在規律和技巧,一定能夠一眼就把對方看透,對其性格、心理做出迅速、準確的判斷,從而在人際交往的各種場合隨機應變,左右逢源,游刃有余。 一言改變命運,一語贏得幸福;知人方能善任,識人方能左右逢源。希望本書能為那些追求成功與幸福的朋友帶來無憂的生活,無價的人生。

            作者簡介:

            目錄:

            目錄
            上篇:一言改變命運,一語贏得幸福 4
            第一章 說對開場話贏得好印象 4
            尋找共同的話題,使談話輕松自然 4
            該開口時就不要猶豫 5
            主動搭訕,與對方盡快熟悉起來 7
            三言兩語,輕松打動對方 9
            再次相見時,別忘一開口就叫出對方的名字 11
            第二章 說對圓場話巧破僵局化解尷尬 12
            當他人處于尷尬境地時,巧說妙解為其找臺階 12
            失言后不要緊張,靜下心來及時彌補 13
            巧用幽默化解社交場合尷尬情境 15
            雙方“頂牛”時,及時站出打破僵局 16
            第三章 說對贊美話打動他人心 17
            發自內心的稱贊才是最真實的 18
            贊美的話要細致具體、符合實際 19
            夸人要夸到點子上,贊美要抓住對方的“閃光點” 20
            背后說人好話,更讓人覺得真實 22
            贊美要把握好尺度,過度的贊美會被認為是恭維和奉承 23
            第四章 說對批評話對方不失面 24
            批評他人時,先想到自己的不足 24
            婉轉曲折地表達批評之意更易被接受 25
            旁敲側擊,巧妙暗示對方的錯誤 27
            批評下屬要盡量做到對事不要對 28
            批評他人時,最好在私下里進行 29
            第五章 說對激勵話調動積極性 30
            信任與認可,是調動他人積極性的最好方法 30
            讓下屬意識到他是企業的主人,以增強其責任心 32
            順著人心說話,別人會對你言聽計從 33
            巧言激將,激發他人自尊心 34
            第六章 說對幽默話氣氛更輕松又融洽 35
            幽默要有度,過度濫用會令人反感 35
            拿自己“開涮”,在尷尬中自找臺階下 37
            同事間的幽默格調要高雅 39
            幽默語言,讓談判在輕松愉快中進行 40
            第七章 說對道歉話干戈化玉帛 41
            勇于承擔自己的責任,大膽地說“對不起” 42
            道歉的話一定要真誠地說 43
            道歉話要選擇好時機再說 44
            道歉的話一定要及時說 45
            第八章 說對說服話讓人心甘情愿說“是” 46
            說服話要言語通俗易懂,讓對方很快明白你的意思 46
            以情感人,說話才會有說服力 47
            說服要曉之以理,以理服人 49
            站在對方的角度說話,更易被接受 50
            一句話抓住對方心里并征服對方 51
            第九章 說對拒絕話保住面子不傷人 52
            通過暗示不傷和氣地拒絕 52
            拒絕時,要讓對方不失面子 54
            當面不好拒絕時不妨先“緩一緩” 55
            利用幽默巧妙拒絕 56
            第十章 說對場面話應酬不發愁 57
            場面話不在多,而在于“準” 57
            酒桌飯局上說話要注意場合、把握分寸 58
            體面致辭盡量精簡,不講口頭禪 60
            祝賀話要視對象、場合和內容而定 62
            下篇:知人方能善任,識人方能左右逢源 63
            第十一章 品對人興大事 63
            善于知人識人,成大事者的重要法寶 63
            一葉障目而不見泰山,看人要用全面、發展的眼光 65
            識人要遠離他的外表,近看他的內在精神 67
            不但要知人知面,還要知心 69
            識人要從小識大、由近察遠 71
            摘掉有色眼鏡看人,才能讀通人、讀透人 72
            旁觀識人與直觀識人 75
            第十二章 品對言行懂人心 76
            通過言談了解人的內心世界 76
            通過笑容來看人的性格 79
            通過觀察走姿透視其心理 81
            通過坐姿了解人的心理動向 84
            通過站姿看人的內心世界 86
            第十三章 品對上司跟對人 88
            了解上司的性格特點和處事風格,采用適當的方法與其相處 88
            識別上司的類型,采取相應的措施靈活應對 90
            要想得到老板的器重,先要知道老板喜歡什么樣的員工 93
            知道上司對你的期望并正確迎合,才能成為一名有用而可靠的員工 94
            第十四章 品對下屬選對人 96
            要用對人,必須先了解人 96
            拋開固有觀念,用發展的眼光看下屬 98
            了解下屬的性格特征,充分發揮其積極性和能動性 99
            不但要了解下屬,更要采取相應的措施任用下屬 101
            從辦公桌上看下屬的性格 103
            通過打電話時的動作看下屬心理 104
            有些員工要敬而遠之,不可委以重任 105
            識別人才要究其根本,不能相信道聽途說 106
            第十五章 品對男人嫁對郎 108
            女人要看透男人的本質,選擇自己的真愛 108
            從兩個原則出發運用四種方法客觀地了解男人心理 109
            男人會用不同的信號表達自己的情感 111
            全面了解男人,正確認識好男人 112
            從男人的愛好解讀男人的性格 114
            通過男人的性格看男人的愛情觀 116
            根據男人說謊的訊號洞悉他的謊言 118
            選郎要慎重,有些男人最好不要嫁 120
            第十六章 品對女人娶對妻 121
            女人有多種,適合自己的就是最好的 122
            知道女人真正需要什么,才能給予她什么 123
            通過體態語言猜透女人的性格 125
            探索女人戀愛心理,破譯女人芳心 125
            從女人的愛好讀懂女人 127
            不要忽視女人“愛的暗示” 129
            第十七章 品對小人防對人 130
            做事寧愿吃虧的是君子,到處愛占便宜的是小人 131
            采取適當的方法靈活對付不同的小人 133
            對待小人,裝傻充愣是最好的策略 134
            小人“明暗有別”,對他們不要把自己和盤托出 135
            作為領導,要時時注意防小人、近賢人 137
            身在職場,警惕同事中的小人 138


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